经开区人才资助政策表20180822
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| 济宁经济技术经济开发区人才奖补政策一览表 | |||||
| 序号 | 类别 | 奖补资金（上限） | 奖补政策 | ||
| 1 | 顶尖人才 | 人才补贴 | 800万 | 4年内省财政按照用人单位实际给付的劳动报酬50%比例给予人才津贴，每年最高不超过200万元。 | |
| 2 | 住房补贴 | 200万 | 按照购房金额的50%比例给予最高200万元的购房补贴 | ||
| 3 | 项目资助 | 1亿元 | 顶尖人才+创新团队+优质项目，一事一议，对其项目按总投资额的30%给予综合资助，最高给予1亿元的综合资助 | ||
| 4 | 领军人才 | 人才补贴 | 国家级领军人才 | 320万 | 4年内按用人单位实际给付的劳动报酬50％的办理，给予国家级领军人才每人每年最高80万元 |
| 省级领军人才 | 280万 | 4年内按用人单位实际给付的劳动报酬50％的办理，给予省级领军人才每人每年最高70万元 | |||
| 5 | 住房补贴 | 50-100万 | 按照购房金额的50%比例分别给予国家级、省部级领军人才最高100万元、50万元的购房补贴。 | ||
| 6 | 项目资助 | 3000-4000万 | 按照创新项目、创业项目实际投资10%、20%的比例，，最高资助不超过3000万元或给予最高不超过4000万元的直投股权投资支持 | ||
| 7 | 双创人才 | 人才补贴 | 120万 | 管理期内，省财政按照相应类别，每年给予高端人才20-30万元人才补贴。 | |
| 8 | 项目资助 | 900万 | 省财政按照相应类别，给予高端人才600-900万元项目资助。 | ||
| 9 | 青年人才（博士） | 用人单位引才补贴 | 10.8万 | 3年内每年补贴用人单位3.6万元 | |
| 10 | 住房补贴 | 20万 | 10万元，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元 | ||
| 11 | 青年人才（硕士） | 用人单位引才补贴 | 7.2万 | 3年内每年补贴用人单位1.2万元，其中对“双一流”高校的硕士研究生3年内每年补贴用人单位2.4万元。 | |
| 12 | 住房补贴 | 3万 | 3万元 | ||
| 13 | 青年人才（本科生） | 用人单位引才补贴 | 3.6万 | 3年内每年补贴用人单位6000元，其中对“双一流”高校的本科生3年内每年补贴用人单位1.2万元。 | |
| 14 | 住房补贴 | 1万元 | 1万元 | ||
| 15 | 硕士、博士（ 在职教育） | 学费补助 | 博士 | 2万元 | 鼓励企业加强现有人才培养，获得紧缺专业硕士、博士学位的的学费分别补贴1万元、2万元 |
| 硕士 | 1万元 | ||||
| 16 | 柔性引才（“周末专家团”） | 用人单位补助 | 30万 | 按企业实际支出的10%补助，每人每年最高10万元，最长补助3年 | |
| 17 | 在站博士后 | 生活补贴 | 10.4万/年 | 省财政对省属高校博士后科研流动站按照每人每年8万元，每站不超过5人的标准予以补助 | |
| 18 | 技能拔尖人才 | 人才津贴 | 6万 | 3年内给予每人每年2万元 | |
| 19 | 产业急需中青年技师 | 2万 | 2年内给予每人每年1万元 | ||
| 20 | “六大产业领域企业”新取得技师、高级技师资格的职工 | 用人单位培训补贴 | 高级技师 | 3000 | |
| 技师 | 2000 | 分别给予用人单位2000元、3000元的培训补贴。 | |||
| 21 | 我区企事业单位全职引进或新获得世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖的选手 | 奖励 | 80万 | 对获得世界技能大赛金牌、银牌、铜牌和优胜奖的选手，分别给予80万元、50万元、40万元和35万元奖励 | |
| 22 | 国家级一类技能大赛获得前3名的选手 | 10万 | 获得国家级一类职业技能竞赛项目前3名的选手，分别给予10万元、4万元和2万元奖励 | ||
| 23 | 省、市级一类技能大赛获奖选手 | 1.5万 | 对获得省级一类职业技能竞赛项目的1、2、3名选手分别给予15000元、3000元和2000元奖励 | ||
| 24 | 国内外知名大学和科研院所、世界500强企业等在我区设立或共建具有独立法人资格、符合区产业发展方向的研发总部或研发机构，引入核心技术并配置核心研发团队 | 资金支持 | 5000万 | 最高5000万元 | |
| 25 | 对新入选的省级“千人计划”专家工作站 | 经费资助 | 250万 | 对入选的“千人计划”专家工作站每个给予250万元经费资助 | |
| 26 | 对新入选的市级“千人计划”专家工作站 | 30万 | 30万元 | ||
| 27 | 新认定的国家级、省级人力资源服务产业园 | 600万 | 分别给予600万元、100万元 | ||
| 28 | 新认定的国家级、省级人力资源服务骨干企业 | 20万 | 分别给予20万元、10万元 | ||
| 29 | 到海外和国内重点城市建设研发机构、孵化中心和引才工作站 | 100万 | 100万元 | ||
| 30 | 新认定的国家级、省级重点实验室、工程实验室（研究中心）、工程技术研究中心、企业技术中心、工业设计中心 | 研发补助 | 100万 | 分别给予100万元、30万元一次性研发补助资金 | |
| 31 | 新获批的博士后科研工作站、国家级高技能人才培训基地和省级院士工作站、省级博士后创新实践基地、省级高技能人才培训基地 | 30万 | 分别给予30万元、15万元的一次性研发补助资金 | ||
| 32 | 新获批的市级博士后创新实践工作站、市级高技能人才培养示范基地、市级技能大师工作室 | 5万 | 给予5万元的一次性研发补助资金 | ||
| 一、顶尖人才 包括诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学、经济学）、菲尔兹奖、图灵奖、沃尔夫奖、普利兹克奖等国际大奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；美国、英国、法国、德国、意大利、日本、韩国、加拿大、俄罗斯等国家最高学术权威机构会员；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“千人计划”顶尖人才、国家“万人计划”杰出人才；世界500强企业总部首席技术官；相当于上述层次的人才。 二、领军人才 （一）国家级领军人才 包括国家“千人计划”（不含青年“千人计划”项目）专家；国家“万人计划”领军入オ；全国杰出专业技术人オ；国家有突出贡献的中青年专家；百千万人オ工程国家级人选；“长江学者”特聘教授；中科院“百人计划”A类人オ；国家杰出青年科学基金获得者；国家“973计划”项目首席科学家，国家“863计划”领域专家组组长；相当于上述层次的人才。 （二）省部级领军人才 包括国家“千人计划”青年项目人选；国家“万人计划”青年拔尖人才；国家优秀青年科学基金获得者；教育部青年长江学者；泰山产业领军人オ；省级有突出贡献的中青年专家；中华技能大奖获得者、全国技术能手；相当于上述层次的人オ （三）地方级领军人才 包括国务院政府特殊津贴专家；省“外专双百计划”人选；西部经济隆起带急需紧缺项目引进人才；济宁市创新创业领军入才集聚计划入选者；相当于上述层次的人才。 三、其他 柔性引进人才需一年内在我区工作三个月以上；其他人才政策需要全职引进、企业自主培养或在我区创业。 | |||||
